Onze aanpak

Eenvoudig. Transparant.

Elke stap is ontworpen om duidelijk en risicovrij te zijn. Zo werkt het precies.

Het proces

Stap voor stap

1

Eerste gesprek — zonder verplichtingen

Vous nous contactez et nous convenons d'un appel de 20 minutes. Nous écoutons votre situation : structure de l'équipe, tâches à couvrir, langues requises, outils utilisés. Pas de pitch, pas de pression.

2

Wij definiëren de rol samen

Sur la base de vos informations, nous définissons le profil : responsabilités, horaires, exigences linguistiques, ligne hiérarchique et compétences recherchées. C'est le brief sur lequel nous basons notre recherche.

3

Wij zoeken en stellen kandidaten voor

Nous cherchons spécifiquement votre profil dans notre réseau de talents. Nous vous présentons les candidats avec une fiche courte. Vous les rencontrez lors d'un bref appel et décidez. Rien n'avance sans votre accord.

4

Eenvoudige overeenkomst en startdatum

Een duidelijk contract. Een vaste maandelijkse vergoeding. Wij regelen de tewerkstelling, de payroll en de administratie.

5

U integreert hen in uw team

Votre nouveau collègue rejoint vos systèmes, vos réunions, vos flux de travail quotidiens. Vous le formez sur vos processus spécifiques — comme vous le feriez avec tout nouveau collaborateur. Votre contact Oakridge en Suisse est disponible tout au long des premières semaines.

6

Dagelijks — één telefoonnummer

Wil u de scope aanpassen? Een tweede profiel toevoegen? Iets klopt niet? Bel ons — één aanspreekpunt, altijd.

Rollen en verantwoordelijkheden

Wat ons toebehoort.

Geen grijze zones. Hier eindigen onze verantwoordelijkheden precies en beginnen die van u.

Oakridge regelt

U regelt

Kandidaten zoeken en voorstellen die aan uw brief voldoen

Arbeidsovereenkomst en HR-administratie

Payroll, sociale bijdragen en compliance

Uw lokaal aanspreekpunt in de Benelux — altijd bereikbaar

Het profiel vervangen als de samenwerking niet werkt

De persoon integreren in uw tools en processen

Dagelijks management en taakaansturing

Toegang verlenen tot de systemen waarin zij werken

Apparatuur — hun eigen toestel is standaard; een bedrijfslaptop is optioneel

Elk bezoek ter plaatse — reiskosten zijn voor rekening van de klant

Vergelijking

Oakridge vs.

Klassieke wervingOakridge

Tijd tot eerste kandidaat4 tot 6 maandenEnkele dagen

HR-administratieU beheertWij beheren

Sociale bijdragen~25% extraInbegrepen

13e maandVerplichtInbegrepen

Opzegtermijn3 tot 6 maanden1 maand

Talen NL / FR / EN / DEMoeilijk te vindenStandaard

Lokaal aanspreekpuntNeeAltijd