Home Aanpak Diensten Waarom wij Over ons Contact Gesprek plannen
Staffingoplossingen voor de Benelux

Jouw team.
Versterkt.

Oakridge verbindt bedrijven in de Benelux met toegewijde, meertalige professionals voor back-office, customer care en administratieve ondersteuning — volledig geïntegreerd in jouw team.

Lokaal aanspreekpunt
Europese talentenpool
NL / FR / EN / DE
1 maand opzegtermijn

De uitdaging

Bedrijven staan onder druk

Gekwalificeerd administratief personeel vinden en behouden is duur, tijdrovend en onzeker.

4–6

4–6 maanden om lokaal te werven

Het werven en integreren van een profiel kost tijd die uw bedrijf niet heeft.

30%+

Verborgen loonkosten

Sociale bijdragen, verzekeringen en andere kosten stapelen snel op.

0

Nul flexibiliteit met vaste contracten

Wanneer de werklast verandert, zit u vast.


Onze aanpak

Wij luisteren eerst.
Dan handelen wij.

Elke opdracht begint met een precieze kennis van uw behoeften. Pas daarna zoeken en stellen wij kandidaten voor.

Op maat van uw behoeften

Alles begint met een gesprek over uw team en de rol die u zoekt.

Een echte collega, geen leverancier

De persoon die wij plaatsen werkt exclusief voor u, in uw tools.

1 maand opzegtermijn, altijd

Als de situatie verandert, kunt u in 30 dagen correct uitstappen.

Één maandelijkse factuur

Geen loonbeheer, geen sociale bijdragen, geen verrassingen.


Hoe het werkt

Drie stappen van gesprek tot start

Stap 01

U vertelt ons wat u nodig heeft

Een gesprek. Wij luisteren en definiëren het profiel samen met u.

Stap 02

Wij vinden en stellen kandidaten voor

Wij zoeken specifiek naar uw profiel. U kiest wie het best past.

Stap 03

Uw nieuwe collega start

U integreert hem/haar in uw team. Uw Oakridge contactpersoon blijft beschikbaar.


Wat klanten zeggen

Wat onze klanten zeggen

We kozen voor OakRidge omdat hun aanpak ons overtuigde op het vlak van kwaliteit en efficiëntie. Terwijl onze eigen zoektocht naar geschikte profielen in België zeer moeilijk bleek, slaagde OakRidge erin om binnen slechts vijf weken tien kandidaten voor te stellen die perfect aan onze criteria voldeden. Dit stelde ons in staat een gerichte selectie te maken en snel de beste matches te identificeren. We zijn uiteindelijk gestart met drie medewerkers die nu volledig geïntegreerd zijn in ons team. Ze functioneren alsof ze rechtstreeks bij ons in dienst zijn, wat van meet af aan onze bedoeling was.
Algemeen Directeur — Internationale incassomaatschappij, 600 medewerkers

Klaar om uw team te versterken?

Een gesprek van 20 minuten is genoeg. Geen verplichtingen.